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小心!你签的可能是“假”劳动合同!

2019年07月10日 17:59:35 出处:工人日报微信公号看过:0

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  眼下,又一批毕业生离开校园、步入职场。

  我们都知道入职时需要签订劳动合同,但是你签的是劳动合同还是劳务合同,可能很多人都不清楚。等到发生纠纷时,才发现原来是劳务合同。这时,你的很多权益就得不到有效的保护了。

  那么,劳动合同劳务合同到底有啥区别?工人君带你去了解!

  二者概念不同

  劳动合同

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

  劳务合同

  劳务合同是就某一项劳务以及劳务成果所签订的协议,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。

  提醒:在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务

  劳动合同&劳务合同具体有何区别

  地位不同

  劳动合同的主体间的地位不平等,双方是管理和被管理的关系;

  劳务合同中,双方平等,不存在管理关系,有的仅是经济关系。

  内容不同

  劳动合同关系中,用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外,还必须给劳动者购买社保;

  劳务合同关系中,一方只需给另一方支付劳动报酬,而不需要购买社保。因此,若劳动者要求对方为其购买社保的,一般得不到支持。

  法律适用不同

  因劳动合同发生纠纷的,适用《劳动法》《劳动合同法》;

  劳务关系纠纷则依据《合同法》等民事法律进行审理,不能适用劳动法规。

  (来源:工人日报客户端)

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